Produkt zum Begriff HR-Hilfe-zur-Selbstbetreuung:
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GRAMM medical Anleitung zur Ersten Hilfe
Die Erste-Hilfe-Anleitung enthält ausführliche Hinweise zur Ersten Hilfe in 16 Sprachen. Die 32-seitige Anleitung beinhaltet allgemeine Verhaltensweisen beim Auffinden von Personen, lebensrettende Sofortmaßnahmen sowie eine Dokumentation von Erste-Hilfe-Leistungen. Produktdetails 32 Seiten Klammerheftung mit zwei Klammern Bilderdruck, Weiß, 4/4-farbig Sprachen DE, EN, FR, IT, NL, DK, SE, ES, CZ, PL, PT, HU, GR, HR, SI, NO Format 14,5 x 12,5 cm Gewicht 50 g
Preis: 1.49 € | Versand*: 4.90 € -
Simchen, Helga: AD(H)S - Hilfe zur Selbsthilfe
AD(H)S - Hilfe zur Selbsthilfe , In diesem Werk wird die große Bedeutung des Selbstmanagements als Bestandteil jeder AD(H)S-Behandlung praxisnah und anschaulich verdeutlicht. Betroffenen stehen dabei viele Möglichkeiten zur Verfügung, um ihre AD(H)S nicht nur als Krankheit zu akzeptieren, sondern ihre besonderen Fähigkeiten zu fördern. Aus ihrer über 30-jährigen Erfahrung als Kinder- und Jugendpsychiaterin/-psychotherapeutin vermittelt die Autorin nützliche und erprobte Strategien, wie betroffene Jugendliche und Erwachsene sich selbst und wie Eltern ihren Kindern gezielt helfen können, ihr Leistungsvermögen und ihr Sozialverhalten zu verbessern. Dadurch erhalten die Betroffenen mehr Selbstbestimmung und der Alltag mit Schule, Studium und Beruf kann selbstbewusst und erfolgreich gemeistert werden. Das Buch eignet sich auch als Hilfestellung für ein erfolgreiches Coaching von Menschen mit AD(H)S. Die 3. Auflage wurde überarbeitet und u.a. um neue Erkenntnisse über Begleit- und Folgeerkrankungen des AD(H)S einschließlich der Mediensucht ergänzt. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 32.00 € | Versand*: 0 € -
Bisacodyl STADA 5 mg Abführmittel zur Hilfe bei Verstopfung
Anwendungsgebiet von Bisacodyl STADA 5 mg Abführmittel zur Hilfe bei VerstopfungDas Präparat ist ein Abführmittel.Das Arzneimittel wird angewendet bei Verstopfung sowie bei Erkrankungen, die eine erleichterte Darmentleerung erfordern.Wie andere Abführmittel sollte dieses ohne ärztliche Abklärung der Verstopfungsursache nicht täglich oder über einen längeren Zeitraum eingenommen werden.Wirkstoffe / Inhaltsstoffe / Zutaten5 mg BisacodylCellacefat Hilfstoff (+)Cellulose, mikrokristallin Hilfstoff (+)0.4 mg Glucose Sirup Hilfstoff (+)Glycerol (mono/di/tri) alkanoat (C14-C18) Hilfstoff (+)Kartoffelstärke Hilfstoff (+)51.8 mg Lactose 1-Wasser Hilfstoff (+)Magnesium stearat Hilfstoff (+)Maisdextrin Hilfstoff (+)Maisstärke Hilfstoff (+)Montanglycolwachs Hilfstoff (+)Rizinusöl, raffiniert Hilfstoff (+)14.01 mg Saccharose Hilfstoff (+)Silicium dioxid, hochdispers Hilfstoff (+)Talkum Hilfstoff (+)Titan dioxid Hilfstoff (+)GegenanzeigenDas Arzneimittel darf nicht eingenommen werden,wenn Sie allergisch gegen Bisacodyl oder einen der sonstigen Bestandteile dieses Arzneimittels sind.bei Beschwerden wie z. B. Bauchschmerzen, Übelkeit, Erbrechen oder Fieber. Dies können Anzeichen einer ernsten Erkrankung (Darmverengung mit verschlechterter Darmpassage, Darmverschluss, akute Entzündung im Bauchbereich, akute, operativ zu behandelnde Bauchschmerzen wie z. B. Blinddarmentzündung) sein. Bei solchen Beschwerden sollten Sie unverzüglich ärztlichen Rat suchen.von Kindern unter 2 Jahren.DosierungNehmen Sie dieses Arzneimittel immer genau wie beschrieben bzw. genau nach der mit Ihrem Arzt oder Apotheker getroffenen Absprache ein. Fragen Sie bei Ihrem Arzt oder Apotheker nach, wenn Sie sich nicht sicher sind.Die empfohlene Dosis beträgtfür Erwachsene und Kinder ab 10 Jahre:einmal 1 bis 2 magensaftresistente Tabletten (entspricht 5 - 10 mg Bisacodyl) abendsfür Kinder von 2 bis 10 Jahren:einmal 1 magensaftresistente Tablette (entspricht 5 mg Bisacodyl) abendsAnwendung bei K
Preis: 9.97 € | Versand*: 3.99 € -
Bisacodyl STADA 5 mg Abführmittel zur Hilfe bei Verstopfung 100 St
Bisacodyl STADA 5 mg Abführmittel zur Hilfe bei Verstopfung 100 St - rezeptfrei - von STADA Consumer Health Deutschland GmbH - Tabletten magensaftresistent - 100 St
Preis: 7.36 € | Versand*: 3.50 €
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Warum HR Management?
Warum HR Management? HR Management ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens, da es sich um die Verwaltung und Entwicklung der wichtigsten Ressource, nämlich der Mitarbeiter, kümmert. Durch effektives HR Management können Unternehmen talentierte Mitarbeiter anziehen, binden und entwickeln. Es trägt auch zur Schaffung einer positiven Unternehmenskultur bei, die die Mitarbeitermotivation und -produktivität steigert. Darüber hinaus hilft HR Management dabei, rechtliche Vorschriften einzuhalten und Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen. Insgesamt spielt HR Management eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung einer erfolgreichen und nachhaltigen Organisation.
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Warum HR Business Partner?
Warum HR Business Partner? Warum interessierst du dich für die Rolle des HR Business Partners und was motiviert dich, in diesem Bereich tätig zu werden? Was sind deine Ziele und Erwartungen an diese Position? Wie siehst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf die Anforderungen eines HR Business Partners? Was erhoffst du dir von dieser beruflichen Entwicklung und wie möchtest du dazu beitragen, das Unternehmen erfolgreich zu unterstützen?
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Was sind HR Partner?
Was sind HR Partner? HR Partner sind Mitarbeiter innerhalb der Personalabteilung eines Unternehmens, die eng mit den verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um deren Personalbedarfe zu ermitteln und zu unterstützen. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern und helfen bei der Umsetzung von Personalstrategien und -prozessen. HR Partner beraten und unterstützen bei der Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktlösung und anderen personalbezogenen Themen. Sie tragen dazu bei, eine positive Unternehmenskultur zu fördern und die Mitarbeiterbindung zu stärken.
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Was ist Alta HR?
Was ist Alta HR? Alta HR ist ein Fitness-Tracker von Fitbit, der speziell für die Überwachung von Herzfrequenz und Aktivitäten entwickelt wurde. Er verfolgt Schritte, zurückgelegte Strecken, verbrannte Kalorien und Schlafmuster. Mit seinem schlanken Design und dem OLED-Display ist der Alta HR sowohl funktional als auch stylisch. Zudem bietet er Funktionen wie Anruf- und Nachrichtenbenachrichtigungen sowie automatische Trainingsaufzeichnung.
Ähnliche Suchbegriffe für HR-Hilfe-zur-Selbstbetreuung:
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Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII (Krahmer, Utz~Schellhorn, Helmut)
Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII , Was leistet die Sozialhilfe nach dem SGB XII bei Pflegebedarf? Welche Hilfen es gibt, wie die Voraussetzungen sind und wie das Verhältnis zu den Leistungen der Pflegeversicherung ist, das vermittelt dieser praktische Ratgeber. Er informiert außerdem über die Einkommensfreibeträge, das geschützte Vermögen und die Grenzen der Unterhaltspflicht. Mit Fallbeispielen, Schaubildern und Musterberechnungen. Ideal für ambulante Dienste, Pflegeeinrichtungen, Beratungsstellen, Hausärzte sowie für Pflegebedürftige und ihre Angehörigen. Denn nur wer das breite Spektrum der Hilfen kennt, kann diese auch nutzen! Der Rechtsratgeber in 7. Auflage ist auf dem aktuellen Gesetzesstand. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 7. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220621, Produktform: Kartoniert, Autoren: Krahmer, Utz~Schellhorn, Helmut, Auflage: 22007, Auflage/Ausgabe: 7. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 153, Keyword: Altenhilfe; Einkommensfreibeträge; Pflegeversicherung; Sozialhilfe, Fachschema: Altenhilfe~Alter / Wohnen, Betreutes Wohnen~Wohnen / Alter~Gesundheitsberufe~Medizinalfachberufe~Krankenversicherung / Pflegeversicherung~Pflegeversicherung, Warengruppe: TB/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Krankenpflege und Krankenpflegehilfe, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vincentz Network GmbH & C, Verlag: Vincentz Network GmbH & C, Verlag: Vincentz Network GmbH & Co. KG, Länge: 237, Breite: 165, Höhe: 11, Gewicht: 442, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger EAN: 9783866301696 9783866303027 9783866301092 9783878701262 9783878704843, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 56.90 € | Versand*: 0 € -
Der Weg zur agilen HR-Organisation (Häusling, André~Fischer, Stephan)
Der Weg zur agilen HR-Organisation , HR muss heute so aufgestellt sein, dass es in der agilen Welt bestehen kann. Das bisherige meist statische HR-Business-Partner-Modell kommt zunehmend an seine Grenzen. Die Autoren haben zur Lösung ein ganzheitliches Agile-HR-Framework zentraler HR-Wertschöpfungsprozesse (Recruiting, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Steuerungs- und Anreiz-Systeme, Personalbetreuung und -administration, Trennungs- und Transformationsmanagement) und möglicher HR-Organisationsmodelle entwickelt. Zahlreiche Best-Practice-Beispiele renommierter Unternehmen zeigen Ihnen, wie diese erfolgreich agil transformiert werden. Mit einem Vorwort von Stefan Ries, Mitglied des Vorstands, Chief Human Resources Officer, SAP SE Inhalte: Gründe für eine neue HR-Organisation Wissenschaftliche Metaanalyse aktueller HR-Modelle Das agile Reifegradmodell Zentrale HR-Wertschöpfungsprozesse von HR agiler gestalten Dimensionen und Reifegrade von HR-Organisationsmodellen der Zukunft und deren Transformation Mögliche HR-Organisationen der Zukunft Den eigenen Reifegrad bestimmen Viele Best-Praxis-Beispiele Praxisbeiträge: Axel Springer Avira cosee DATEV Deutsche Telekom Hettich Hypoport metafinanz Ministry Group OTTO Robert Bosch SAP sipgate Unity Media , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20200427, Produktform: Leinen, Beilage: Buch, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Häusling, André~Fischer, Stephan, Seitenzahl/Blattzahl: 330, Keyword: Digitalisierung; Reifegrad; Organisation; Wertschöpfung; HR-Modell; Personalsuche; Mitarbeiterentwicklung; Vergütung; Trennung, Fachschema: Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Makroökonomie~Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware, Länge: 245, Breite: 180, Höhe: 25, Gewicht: 680, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783648134405 9783648134382, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1743707
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Erste Hilfe Miniset
Erste Hilfe Miniset können in Ihrer Versandapotheke www.juvalis.de erworben werden.
Preis: 1.77 € | Versand*: 4.99 € -
Bisacodyl STADA 5 mg Abführmittel zur Hilfe bei Verstopfung
Anwendungsgebiet von Bisacodyl STADA 5 mg Abführmittel zur Hilfe bei VerstopfungDas Präparat ist ein Abführmittel.Das Arzneimittel wird angewendet bei Verstopfung sowie bei Erkrankungen, die eine erleichterte Darmentleerung erfordern.Wie andere Abführmittel sollte dieses ohne ärztliche Abklärung der Verstopfungsursache nicht täglich oder über einen längeren Zeitraum eingenommen werden.Wirkstoffe / Inhaltsstoffe / Zutaten5 mg BisacodylCellacefat Hilfstoff (+)Cellulose, mikrokristallin Hilfstoff (+)0.4 mg Glucose Sirup Hilfstoff (+)Glycerol (mono/di/tri) alkanoat (C14-C18) Hilfstoff (+)Kartoffelstärke Hilfstoff (+)51.8 mg Lactose 1-Wasser Hilfstoff (+)Magnesium stearat Hilfstoff (+)Maisdextrin Hilfstoff (+)Maisstärke Hilfstoff (+)Montanglycolwachs Hilfstoff (+)Rizinusöl, raffiniert Hilfstoff (+)14.01 mg Saccharose Hilfstoff (+)Silicium dioxid, hochdispers Hilfstoff (+)Talkum Hilfstoff (+)Titan dioxid Hilfstoff (+)GegenanzeigenDas Arzneimittel darf nicht eingenommen werden,wenn Sie allergisch gegen Bisacodyl oder einen der sonstigen Bestandteile dieses Arzneimittels sind.bei Beschwerden wie z. B. Bauchschmerzen, Übelkeit, Erbrechen oder Fieber. Dies können Anzeichen einer ernsten Erkrankung (Darmverengung mit verschlechterter Darmpassage, Darmverschluss, akute Entzündung im Bauchbereich, akute, operativ zu behandelnde Bauchschmerzen wie z. B. Blinddarmentzündung) sein. Bei solchen Beschwerden sollten Sie unverzüglich ärztlichen Rat suchen.von Kindern unter 2 Jahren.DosierungNehmen Sie dieses Arzneimittel immer genau wie beschrieben bzw. genau nach der mit Ihrem Arzt oder Apotheker getroffenen Absprache ein. Fragen Sie bei Ihrem Arzt oder Apotheker nach, wenn Sie sich nicht sicher sind.Die empfohlene Dosis beträgtfür Erwachsene und Kinder ab 10 Jahre:einmal 1 bis 2 magensaftresistente Tabletten (entspricht 5 - 10 mg Bisacodyl) abendsfür Kinder von 2 bis 10 Jahren:einmal 1 magensaftresistente Tablette (entspricht 5 mg Bisacodyl) abendsAnwendung bei K
Preis: 10.98 € | Versand*: 3.99 €
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Was sind HR Kennzahlen?
HR-Kennzahlen sind Messgrößen, die verwendet werden, um die Leistung und Effektivität der Personalabteilung in einem Unternehmen zu bewerten. Sie dienen dazu, den Erfolg von HR-Initiativen zu messen, Trends im Personalwesen zu identifizieren und Entscheidungen auf Datenbasis zu treffen. Beispiele für HR-Kennzahlen sind die Fluktuationsrate, die Mitarbeiterzufriedenheit, die Kosten pro Neueinstellung und die Krankheitsquote. Indem Unternehmen diese Kennzahlen regelmäßig verfolgen und analysieren, können sie ihre HR-Strategien optimieren und einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen.
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Warum ist Hr wichtig?
Hr ist wichtig, weil sie eine Schlüsselrolle bei der Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern in einem Unternehmen spielen. Sie sind verantwortlich für die Personalplanung, die Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften sowie die Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Darüber hinaus unterstützen sie das Management bei der Konfliktlösung, der Leistungsbeurteilung und der Mitarbeiterentwicklung. Insgesamt trägt die Hr-Abteilung maßgeblich zum Erfolg und zur Nachhaltigkeit eines Unternehmens bei. Warum ist Hr wichtig?
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Was sind HR Daten?
HR-Daten sind Informationen, die im Zusammenhang mit den Mitarbeitern eines Unternehmens stehen. Sie umfassen Daten wie Personalakten, Gehaltsinformationen, Leistungsbeurteilungen, Krankheitszeiten, Urlaubsansprüche und vieles mehr. Diese Daten werden von der Personalabteilung gesammelt, verwaltet und analysiert, um wichtige Entscheidungen im Personalmanagement zu treffen. HR-Daten sind entscheidend, um die Effizienz und Effektivität der Personalabteilung zu verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Durch die Analyse dieser Daten können Trends und Muster identifiziert werden, die dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen und das Mitarbeiterengagement zu optimieren.
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Für was steht HR?
HR steht für Human Resources, was auf Deutsch Personalwesen bedeutet. Die Hauptaufgabe von HR ist es, sich um die Belange der Mitarbeiter eines Unternehmens zu kümmern, von der Einstellung über die Entwicklung bis hin zur Trennung. HR ist auch dafür verantwortlich, die Unternehmenskultur zu fördern und sicherzustellen, dass die Mitarbeiter motiviert und zufrieden sind. Darüber hinaus spielt HR eine wichtige Rolle bei der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften sowie bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen und -verträgen. Insgesamt trägt HR dazu bei, dass das Unternehmen über qualifizierte und engagierte Mitarbeiter verfügt, die zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
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